为搭建员工新的学习创新平台，有效破解基层党建与经营一线融合发展瓶颈，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，烟台能源集团党委创建“山东省劳动模范—林乐工”为核心的“技能型”“服务型”党员名匠工作室，通过“研、讲、融、树”四字工作法，推动“党员名匠工作室”项目化管理，促进公司安全生产创新创效。

　　以“研”蓄内能

　　研究对标燃气行业技术标杆，围绕技术安全生产热点、难点问题深入探索，构建了立足岗位全员研讨、依托班组团队研发、党员名匠工作室引领研学的“三位一体”创新体系，对公司管网运行、抢险技术进行多方探讨和全面分析，结合各支部抢险特点，确立了“钢管的不停输开孔技术同样可以适用于PE管上”的技术思路，极大减少燃气抢修过程中停气、放散、置换等操作时间，降低了生产成本，实现“理论武装+技能提升”整体联动，解决了制约公司改革突破的“瓶颈”，实现党建工作和生产经营工作的深度融合。 

　　以“讲”聚势能

　　围绕提质提效和创新型人才培养，深入推进老带新“导师讲学”工作模式，讲清讲实业务技术专题课，讲深讲透工作案例。将工作室融入党建“红色细胞”，紧紧围绕提质增效、技术改进、安全生产、人才培养、党建融合等重点课题创新研究，逐一落实工作责任，详细制定课题方案，形成了项目课题攻关与党员名匠工作室双轮驱动、提档升级的“活力创新”体制。截至目前，“带气焊接火苗隐患”等多个课题研究已取得突破性进展，成功设计出的引火帽，有效保障燃气作业安全，时至今日，这项技术在公司带气作业中多次实施。

　　以“融”转动能

　　培养全体党员把学习成果融入“把事情做对”的行动自觉，建立名匠工作室与安全、培训、生产互融互促健康发展模式，发挥名匠工作室“整合技术资源，打造优势团队，发挥骨干作用，解决经营疑难”的优势，以融合发展护航设备平稳运行，要求各支部抢险队员、管网运行人员抢修巡检时随身携带设备仪器，做到及时、准确的掌握城市燃气运行情况，通过劳模党员带动各岗位安全员、巡检员，为抢险抢修、安全运行把好脉，守好关。抓实抓细业务技能培训，通过林乐工现场讲解、集中培训等方式，让职工全面系统地掌握最常用最有用的技术技能。

　　以“树”提效能

　　开展“团队培养+技能比武”活动，劳模带头破解抢险作业技术难点，引导全员树立迎难而上、奋发有为的精神，实现互学互助、技术共享，在新奥智城山东大区比武中，燃气抢险队斩获团体第一名和城镇燃气PE管道第三方破坏抢修三等奖的好成绩。在劳动模范的带领下，燃气抢险队成功处理了多起重大燃气泄漏事件，近5年总接警7800余次，共完成抢修抢险6900余起，其中室内抢修抢险5900余起，带气作业4000余起，未发生一起燃气安全事故。烟台能源集团党委通过用劳模榜样引领，用先进技术提效，用创新管理固基，真正实现党建与生产经营融合发展。

　　（供稿：烟台能源集团党委）