全市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍，是市委、市政府着眼烟台长远发展做出的重要决策部署。作为“中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划”建设学校，烟台职业学院领导班子带领全体干部职工，以极强的责任担当、高昂的精神状态、扎实务实的作风抓好会议精神贯彻落实落地，高质量高标准推进学校各项工作，为烟台经济社会发展培养更多更优秀的高素质技术技能人才。
一是坚决将转作风落脚到切实为师生办实事、解难题上。学校党委始终坚持“行政围着教学转、全院围着学生转”工作理念，将今年确定为“安全活动年”，共排查安全隐患238个、现已完全整改180个。针对学生反映的校内七星湖周边没有照明设施，存在一定安全隐患问题，学校分管领导和总务等相关部门到现场实地查看、研究确定方案，倒排工期抓落实。以党史学习教育“我为师生办实事”为切入点，班子成员以上率下，带头转变工作作风，严格落实分管部门和联系系部制度，大力践行“一线工作法”，结合开展“我为群众办实事”实践活动，坚持每周至少1次到基层一线现场办公或调研，截至当前学校领导班子成员到教学系部一线现场办公或调研10人次、公开接访5人次，共征集问题4件、即知即改问题2件。
二是坚决将执行力大提升与学校中心工作相结合。“中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划”建设任务作为学校中心工作，其绩效评价的结果直接影响到学校下一步发展，学校以集中行动为契机，狠抓工作推进，13个建设任务组以更加饱满的精神状态，各负其责、各尽其能，密切配合、协调联动，党员干部充分发挥干事创业、争创一流的拼搏干劲，放弃周末等休息时间，加班加点对13个一级项目、68个二级项目、388个三级项目进行梳理，完成了学院“双高计划”建设(2019-2020年度)资金核算、自评报告、绩效数据采集。目前，学院“双高计划”建设绩效自评已顺利通过省教育厅审核，报备教育部。
三是坚决将锤炼干部队伍体现到思政育人上。为深入贯彻落实“加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才能工巧匠大国工匠”重要指示精神，学校积极推进课程思政建设工作，实施“手拉手·大思政”育人新模式，打造一系列可推广可复制的“课程思政”典型案例�；⒒有禄缧挛判畔⒅行摹巴缢颊缘慊亍弊饔茫竦谩豆蚁嗖帷肥追⑹谌ê�，与党史学习教育相结合，采取多种形式组织师生学习。在全校开展四个100精品项目建设，激励青年学子继承先烈遗志，发扬革命传统，争做新时代优秀青年。
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以新姿态奔赴新征程
