全市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会后，烟台市医保局先后召开党组扩大会议、全局干部大会贯彻落实会议精神，制定加强作风建设提升执行能力集中行动方案、干部执行力实施方案，在全市医保系统开展“大排查、大走访、大培训”活动，推动集中行动走深走实。

　　以“大排查”促作风大改进。全面排查整改问题，紧扣市委提出的9个方面48个问题，立足医保实际，对标全国一流，对照群众需求，排查问题33个，逐项建立整改台账，推动作风大改进、状态大提升。大力倡树实干精神，结合党史学习教育，梳理“我为群众办实事”项目20个。统筹抓好新冠病毒疫苗接种费用保障、医保待遇提高、DRG医保支付方式改革、医保基金监管、医保流程再造等重点任务。

　　以“大走访”促工作大开展。深入一线解难题，征求群众意见建议，推动问题就地解决。主动对接争支持，第一时间掌握信息、靠上争取支持，目前，已就全省医保异地灾备数据资源中心、“互联网+购药”省级试点、烟台医疗保障研究院等项目争取上级支持。服务群众办实事，建立健全国家谈判药品门诊用药保障机制，切实减轻用药负担。优化长期护理保险申报流程，方便群众“掌办”“网办”。年内新增省内门诊慢病异地联网结算医疗机构134家、省内医保个人账户异地联网定点医药机构1000家。优化经办服务指南，实现“一事一码”“按需扫码”。

　　以“大培训”促队伍大提升。创新培训方式，利用周末时间举行全市医保系统视频培训，实现教育培训“一竿子插到底”。目前已组织培训2场，累计学时1.5天，900余人次参加。压实培训内容，坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”，将99项医保政策汇编成册，围绕医保基金监管、药品医用耗材集采等6个专题培训，实现“以讲促学、以学促干”。优化培训力量，邀请省医保局、省公共资源交易中心、省立医院有关处长、知名专家辅导授课，提升了政治素质、增强了业务本领、提高了工作水平。