胶东在线消息　今年以来，烟台市水利局在市纪委监委派驻第三纪检监察组指导下，坚持关口前移、提前预防，着力构建以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制体系，进一步夯实规范履职、秉公用权、勤廉从业制度保障。

　　抓准岗位风险“点”。组织全局紧扣部门职能、工作实际，认真梳理编制职责任务清单，进一步明晰各级各层面职权目录；突出水政管理、工程建设、水利服务等权力运行重点领域、重点岗位和关键环节，从权力行使、制度机制、外部环境等方面，对业务运行、队伍建设和内部管理开展全方位全流程再排查，重新审核确定廉政风险点78个，查实找准岗位风险、监管焦点。

　　抓严程序管控“线”。聚焦廉政风险集中部位、突出环节，对36项职权事项逐一梳理优化工作流程，具体明确履职程序规范，针对确定风险防控措施。绘制汇总职权目录、权力运行图、岗位廉政风险防控表，形成《廉政风险防控工作汇编》，建立健全领导班子、机关科室全覆盖风险防控工作体系，从“三重一大”事项决策到日常监督管理执法，加强权力运行全过程监督管控，推进深化问题风险源头防范。

　　抓实制度监督“面”。结合派驻纪检监察组加强制度建设和制度执行监督重点，深入剖析查摆制度空隙、监管盲区，从内部管理、干部人事、财务管理、党的建设、廉洁自律、水政执法等方面入手，修订60项工作管理制度，编印《烟台市水利局机关工作管理文件汇编》，扎紧织密制度“笼子”，推动形成权力运行制约监督长效机制。

　　廉政风险防控机制流程和机关工作管理制度体系的建立健全，进一步增强了全局干部职工的风险意识、责任意识、廉洁自律意识和创新争优意识，有力推动水利系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。