胶东在线6月17日讯(通讯员 董士杰) 作为以人的智力劳动为主的高技术产业，如何创造人才优势成为电子信息产业发展的关键。芝罘区工信局坚持以人才驱动产业发展，全方位多层次开展电子信息产业人才引育工作。2019年，电子信息产业规模以上企业实现主营业务收入55.6亿元，企业用工总数7787人，其中高层次人才2名(冰轮环境1名泰山人才专家，东方电子集团2名泰山人才专家)，专业技术人才4317人，技术岗位操作人才数670人。建设各类人才平台34个，其中博士后流动站2个，国家级人才平台6个，省级人才平台17个，市级人才平台9个。

　　搭建人才载体。芝罘区工信局高度重视载体在人才聚集和发展方面的重要作用，引导辖区企业突出产业发展优势，强化体制机制建设，搭建各类人才发展平台，截至目前共建设各类人才平台34个，进一步密切了产学研合作，推动了高层次人才积聚，促进了创新型人才队伍建设。推进产学研合作，东方电子、冰轮等骨干企业与山东大学、华北电力大学、中国石油大学、烟台大学、鲁东大学等专业优势院校和本土院校合作，建立起了多个教学与就业实习基地，有效拓宽了企业招人引智的渠道。

　　开展人才引育工作。坚持以项目带动人才交流，先后走访和接待新华三、颐高集团、观海数据等500强、上市公司和骨干企业，借助项目合作引进外来智团与我区开展交流合作。强化本地高层次人才培育，为冰轮环境李增群申报泰山产业领军人才，目前已通过市级审批。

　　加大人才服务力度。促进人才交流，组织辖区企业家参加各级举办的“智慧提升工程”专题研修班等各类研修班、讲座、培训会等；鼓动全区电子信息产业企业家聚集，举办人才沙龙活动，促进行业交流；开展互联网牵手行动，推动实现电子信息产业助力工业的转型升级和电子信息产业发展的双赢。继续发挥芝罘企业云平台作用，建立企业家交流渠道，帮助企业解决困难问题。