胶东在线5月15日讯(通讯员 徐媛媛) “咱仨现如今互帮互助，结成对子，别看我小，但资历比你们老，这老师我来当。”唐颖对新任站经理刘启元和于芳芳发出结对子邀请。

　　唐颖是中石油烟台分公司莱牟海支部现场岗，别看年纪不大，但善于思考，最可贵的是有副热心肠。这不，支部新上任了两位站经理，她按捺不住，自告奋勇，力举自己担任他俩的帮扶老师。

　　为了能当好老师，她私下时间没少研究6S管理规范及双体系要求。具备了理论知识，她又到加油站亲临实践，帮两位新经理做好油站基础管理工作。就这样，小唐老师上岗了，她对自己的爱徒呵护备至。得知烟台9站经理刘启元的管理工作薄弱些，她更是急的三天两头的到站帮扶。别看小唐老师年纪不大，但绝对是位严厉的老师，刘启元觉得工作做的差不多，可以结束了，小唐老师总会指出他的小毛病、小缺陷，要求他更正，把“差不多”变成“更完美”。

　　“现场堆头得这么搭，突出重点，显出层次！”小唐老师不但帮扶油站6S，连商品堆头也着手整理起来，说干就干毫不含糊。得知烟台9站需要粉刷便利店墙壁，缺少人力，她带上粉刷设备到油站，客串了粉刷工。临近中午，小唐老师又到厨房帮站内员工做起了午餐。刚放下筷子，就拿起磙子继续刷墙。经过一整天的时间，终于将便利店粉刷完毕。经过几天努力，烟台9站不仅便利店旧貌换新颜，而且在管理工作上也上演了变脸秀，丢掉了管理落后的帽子，刘启元的工作动力更足了。

　　在帮助烟台9站的同时，心里也装着另一个徒弟于芳芳。如何对于芳芳进行帮扶？9站距离5站较远，且检查工作又临近。爱思考的她，创新思维模式，在整改中把整改过程拍成视频，发给另一个徒弟于芳芳，并常常和芳芳视频交流，虽然一人不能分身二人，但这样通过网络教程，她同步完成了烟台9站、烟台5站两座站基础工作的帮扶整改。

　　“小唐老师，谢谢你呀！这次公司的体系和6S检查，我们站达到公司中上游成绩。”烟台9站经理刘启元开心的向他的小唐老师汇报工作成绩。“好的，启元，基础工作重在平常，不能松懈，要加油哟！”小唐老师摆出老师的架势来。扣下电话，小唐老师又给另一个徒弟于芳芳打电话，得知于芳芳的检查结果比启元还要优秀，小唐老师心里乐开了花。

　　“徐姐，你站有个员工站姿不规范，你要指导指导他。”正在烟台36站检查合规的小唐老师，当老师当上了瘾，把检查中发现的服务问题及时告知加油站经理，督促油站管理工作提升。“4月份咱支部的神秘客户检查结果不理想，我给大家制作了神秘客户得分指南，这几天要带领员工好好学学，争取5月份检查站都能拿到奖金。”针对4月份神秘客户检查成绩不是太理想，小唐老师心又急起来，她及时召开神秘客户检查剖析会，分析原因，查找不足。

　　若用一句话形容如今的唐颖，那就是“小唐老师很忙”。她不但要做好自己的本职工作，还要为加油站的基础工作、现场管理工作出谋划策，并积极拍摄抖音视频，宣传中石油品牌。通过学习的提炼，她自己的素质也提高起来，相对之前刚接手现场岗的无措感，她更喜欢如今的自己，青春、活力、有方向的做好自己的本职工作，让自己成长为真正的为基层服务的“好老师”。