SAP HR培训要求
1、大专及以上学历
2、一年以上实际工作经验
3、有较强的学习和语言沟通能力
SAP HR培训模块介绍
SAP培训课程 HR模块介绍： SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能，同时还提供多种组织结构模式。用户可以利用图形化的工具构建企业组织结构，包括组织单元、人员职位、工作和任务以及汇报体系结构，还可以通过简单的添加、修改和移动来反映企业的动态发展，与培训、招聘、人事成本核算、薪酬管理和业务流程相关联配合，达到管理目标。
SAP HR培训课程大纲
莱学习所有课程皆由10年以上的SAP资深顾问研发制定。课程结合企业项目的实施与管理经验，以实战案例为主线，由浅入深，层层剖析。提供真实的SAP软件环境，通过项目实战任务，保障「学习环境即为项目环境」，让学员能数量掌握SAP项目管理核心。理论与实践并重，培养信息化复合型高端人才，提高职场竞争力。
SAP HR培训课程讲师
在8年的教学过程中，莱学习建立了一支优秀的教师队伍，拥有50多名行业资深顾问讲师及专业教职员工。所有授课顾问皆为资深SAP顾问，不仅具有丰富的项目实战经验，而且拥有高水准授课技能，讲课通俗易懂，教学水平始终位居全国一线水平，深受学员好评。
SAP MM课程学习方式
五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家，结合实战案例，剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时，讲解真实项目实战内容；周一至周五登录莱学习APP，视频+作业+测试过关式解锁学习，保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务，提供真实SAP软件环境，保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验，学习+复习双管齐下，巩固学习效果。【5-评】讲师点评，点评学员作业，由点到面，难点、疑点，关键突破。
SAP MM课程教学服务
主讲老师+助教督学，12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验，企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学，关注学员学习情况，跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑，及时响应，专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群，学员互助，积累人脉资源。
SAP HR培训就业推荐
莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障，集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障：提前签订就业协议，具有法律效力，协议提前约定薪资范围，双重保障☆就业服务：完成正式学习后，不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试，更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目，入行后还可享受终身猎头服务，跳槽也不怕！
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