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　　胶东在线3月31日讯 烟台杰瑞石油装备技术有限公司是杰瑞集团的全资子公司，是全球最大的油气田成套装备制造商。烟台杰瑞石油装备技术有限公司党支部(以下简称杰瑞石油装备党支部)作为非公企业党组织，注重发挥党建引领作用，积极探索新形势下非公企业党建新举措，建立“三融三促”机制，激活企业发展动能。

　　一、将学习教育融入党员日常管理，以学促思提升学习实效

　　杰瑞石油装备党支部聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合自有平台创新学习形式，强阵地、拓渠道、重仪式，推动党员学习教育走深走实。

　　(一)强阵地，发挥“杰瑞党�！焙焐孀饔�

　　为了抓好党员日常学习教育，杰瑞石油装备党支部利用“杰瑞党�！闭庖换疃靥�，持续优化调整师资队伍，每季度邀请讲师为党员及党务干部进行专题授课。摸清党员需求，将上级点题与自我选题相结合，设计出包含专题党课、理论教育、党性教育等六大类内容的课程，并形成内容主次分明、学时各有比例的课程体系，2023年第一季度“杰瑞党�！惫部辜逖�6次，培训党员500余人次。

　　“杰瑞党�！鄙系晨�

　　(二)拓渠道，破解工学矛盾

　　针对非公企业党员工学矛盾突出问题，杰瑞石油装备党支部不断探索各类“短、精、快”的学习方式。建立“班前十分钟”学习制度，利用工间、饭后等碎片化休息时间，车间班长带读带学为员工搭建“填缝实”学习阵地；同时，将教育内容上墙，张贴在车间、食堂、走廊、会议室，让员工耳濡目染，随时随地学习。建立“班车党课”学习制度，杰瑞每天有多条班车线路，员工通勤时间短则10分钟、20分钟，长则1个多小时，党支部充分利用这段时间，以班车为载体，利用电视视频设备，滚动播出精心制作的各类党员教育片，同时，将教育内容制作成故事卡、漫画卡、常识卡，绑定在座位靠背上供员工学习交流。

　　“班前十分钟”学习

　　(三)重仪式，增强党员党性意识

　　杰瑞石油装备党支部每月开展主题党日活动，每次主题活动都带领党员重温入党誓词及杰瑞奋斗者宣言。为引领党员亮身份、做表率，专门设计“党员臂章”，日常工作中要求每名党员都佩戴党员徽章和“党员臂章”。每逢七一、十一等重大节日，党支部都举办升国旗、唱红歌等仪式感丰富的活动，引导党员回顾入党初心，去年以来先后组织了升国旗活动6次、唱红歌活动3次，累计参加700余人次。

　　“十一”重温入党誓词

　　二、将检视整改融入生产经营，以思促行优化运营管理

　　杰瑞石油装备党支部始终坚持将企业的堵点作为党支部攻坚的重点，突出问题导向，将检视整改融入支部活动和生产经营全过程，有力推动了企业运营管理进一步优化。

　　(一)红黑事件”强管理

　　杰瑞石油装备党支部创新运用“红黑事件”管理工具，员工在某项工作上做出的成绩超出了组织的期望，党支部会对员工提报“红色事件”，予以通报表扬并给予精神及物质双重奖励；员工在某项工作上执行错误，党支部或员工本人则提出一个“黑色事件”，以此来激励员工后续改善工作、提升自我。2023年第一季度，杰瑞石油装备党支部共提出“红色事件”410件，“黑色事件”161件，帮助企业发现解决了一批安全隐患及质量问题。

　　“红黑事件”展示墙

　　(二)“挑毛病”问卷找问题

　　杰瑞石油装备党支部坚持开展“请您给杰瑞挑毛病”活动，采取支部引领、党员带头的方式，广泛收集“挑毛病”问卷，征求各层面意见建议，与团队伙伴进行心与心的交流，鼓励大家敢讲真话、实话，营造“真诚、坦荡、透明、开放”的企业氛围。2022年，杰瑞石油装备党支部共收到“挑毛病”1164条，为公司运营管理、生产经营等各方面提出了宝贵意见。

　　“请您给杰瑞挑毛病”活动颁奖现场

　　(三)“降本增效”活动促发展

　　杰瑞石油装备党支部定期开展“提案改善、降本增效”活动，发动党员集思广益，每月以党小组为单位收集提案，党支部进行论证分析、综合研判。提案通过后，党支部将改进目标分解至各党小组执行，进而推动降本目标分解和管控落地见效。近两年，共提出有效提案2805件，为企业节省资金累计3.9亿元，让员工的“金点子”结出“金果子”。