为全面落实烟台市委、市政府、龙口市委、市政府关于清廉建设的部署要求，今年以来，芦头镇积极响应、主动作为，坚持把清廉建设作为重中之重，以规范权力运行和监督为重点，聚力推进清廉机关、清廉村居建设，推动清廉思想、清廉组织、清廉规则、清廉纪律、清廉文化在机关、村居落地生根。

　　创建清廉机关，聚焦清廉组织。芦头镇党委牵住党建引领“牛鼻子”，抓实清廉机关建设主体责任和监督责任，抓牢抓实“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，成立以镇党委书记和镇党委副书记、镇长为组长的清廉机关建设小组，小组办公室设在镇纪委，今年以来小组召开专题会议12次，领导干部率先签订廉洁承诺书，守好“责任田”，确保责任贯通、一体落实。截至目前，芦头镇签订廉洁承诺书90余份，开展家访20余人次。

　　开展廉政教育，筑牢思想防线。常态化深入开展党性教育、警示教育活动，用身边事育身边人。在机关，依托芦头镇党校、党群服务中心、政府走廊等场所设置廉政文化标识，建设清廉机关图书室、文化长廊和清风墙，增强机关党员干部清廉文化价值认同感和行动自觉性，推动形成风清气正的良好生态；在村级，各村开展结对学廉促廉互助行动，引导党员干部在座谈会上分享自己身边的“廉洁事迹”，通过互相结伴的学习模式，提高廉洁自律意识。今年以来，组织机关、村级党员干部观看警示教育片200余人次，开展廉政文化活动10余场次。

　　完善制度体系，严格规范用权。在机关，制定《芦头镇机关干部积分考核制度》《芦头镇机关干部请销假管理制度》等一系列制度规范，推进清廉机关建设制度化、规范化；在村级，严格执行“四议两公开”和党务、村务、财务“三务”公开制度，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权；镇纪委立足职责定位，紧盯村级“小微权力”运行全过程，严防“小权大用”，着力实现“小微权力”既管得住又用得正，不断提升村级监督质效；有效发挥村级纪检委员、村务监督委员作用，严查群众身边不正之风和腐败问题，助推清廉建设。