胶东在线7月29日讯(记者 邬勇)“将社区党总支升格为综合党委，由原总支书记担任社区综合党委书记，吸收驻社区单位、‘双报到’单位、辖区‘两新’组织党组织负责人担任兼任委员，靠党组织的力量充分整合资源，实现对社区建设各项工作的统抓统管。”这是福山区福新街道万科社区党总支融通平台、提升社区党组织“堡垒指数”的制胜法宝之一。

　　坚持以组织体系建设为重点，强化党组织的核心地位，把党组织打造成社区各类组织的“主心骨”和推动社区的发展的“坚强堡垒”。万科社区党总支还推行联席会议和建立协调机制。社区党总支牵头，与辖区企事业单位建立共建关系，每月召集区域化党建联席会议，共同商讨社区基础建设、党建项目实施、公益事业发展、矛盾隐患排查等事项。去年以来，召开联席会议10次，协商解决社区建设和民生问题16件；深化社区党总支、小区党支部、业委会党支部、万科物业党支部、“双报到”单位党组织、社会组织共参与的“六方协同治理”党建模式，搭建党群共建共融的议事协商平台。今年以来，解决困扰群众的噪音扰民、楼栋堵塞等问题20件。

　　如何实现资源利用社会化和服务效益最大化？是摆在万科社区党总支面前的又一挑战，而它找到了自己的答案：坚持将各部门投向社区的政策、资金、项目以党组织为承接主体，统筹整合使用。其中，万科社区党总支以区委组织部打造红心物业为契机，先后投入100多万元高规格打造占地500平米的红心物业党建会客厅，为居民提供最及时最贴心的服务。在区里每年提供社区党组织服务群众专项经费的基础上，把各部门关于社区的政策、资金、项目整合起来统筹使用，多渠道解决社区工作经费和活动经费。2019年以来，驻社区单位、心连心部门、社会组织、社区企业给予社区帮扶资金近10万元，广泛开展扶贫帮困、认领微心愿等活动，受益群众3000余人。

　　创新建立“社区共治理事会”，是万科社区党总支聚焦如何提升社区有效治理能力的大胆创新之一。其通过强化成员单位互助、建设共有文化、设立社区基金等方式，建立起多方主体共同参与社区治理新格局。截至目前，共召开理事会议6次，帮扶困难家庭等难题8件。另外，万科社区党总支还将党建工作与社区管理有机结合，引入网格化管理理念，在社区内以楼栋为单位划分17个网格党小组，精心打造网格党员管理服务队伍。两年来，共调解邻里纠纷180多人次、帮扶困难家庭、老党员、老干部等500余人次，让社区党员、居民感受到党的关怀和温暖。

　　社区党建工作的出发点和落脚点是什么？有哪些理念可以借鉴？万科社区党总支再次书写了亮眼的“时代答卷”，即坚持把优化服务作为社区党建工作的出发点和落脚点，借鉴供给侧改革和分享经济思维，提升服务质量。其中，引入社会组织认领社区为民服务项目，实现了社区与社会组织的有效对接，发挥社区治理多元主体作用提供了平台，促进了社会组织的成长进步。去年以来，累计引入5家社会组织到社区开展各类为民服务活动110场次，受益群众1.5万人。此外，依托社区党员活动中心，打造“党员365”工作品牌，开展党员服务群众活动，展现党员风采。举办四届“邻里节”文化娱乐活动，把社区营造成一个温馨的“大家庭”。开办“四点半”学校，组织10多名少年宫教师、鲁东大学志愿者在下班后开展亲子阅读、爱心看护等服务，让不能按时接送孩子的家长放手做事。

　　烟台市福山区万科社区成立于2014年7月，辖区0.7平方公里，现有居民4300户、10750人，辖区企事业单位32家；万科社区党总支下设3个党支部、17个党小组，在管44名正式党员、2名预备党员，党总支班子成员有5人。近年来，社区围绕组织增能、保障强基、治理有效、服务提质“四大重点”，积极探索“区域化融合式”社区党建新路径，取得明显成效，2020年被中共山东省委组织部授予干事创业好班子荣誉称号。2021年，获得“烟台市先进基层党组织”称号。