胶东在线3月23日讯(记者 贾楚航 许加薇 李刚)3月23日，烟台市政府新闻办举行“十四五”时期烟台全面深化改革重点任务举措新闻发布会。记者从发布会上获悉，未来五年，烟台将在六大领域纵深推进体制改革。改革具有许多新的内涵和特点，面对的形势更加复杂，触动的利益更加深刻，涉及的范围更加广泛，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，推动各项改革落地见效任重道远。如何保障改革顺利进行？发布会上，市委政研室(改革办)四级调研员包海东表示，从压实主体责任，打造改革亮点，创新落实机制，浓厚改革氛围入手，必须谋划实施一批重要保障措施。

　　在压实主体责任方面，坚持“一把手”抓、抓“一把手”，发挥关键少数在谋划改革上的主导作用、在推进落实上的主抓作用、在担当作为上的引领作用，做到责任层层落实、压力层层传导。发挥市级领导“头雁效应”，实行领导领衔推进机制，选择一批涉及领域广、牵扯利益多、推进难度大的改革任务，由市级领导带头抓落实。按照谁主管、谁牵头、谁负责原则，进一步明确改革专项小组、牵头单位、配合单位各自职责，持续提高改革执行力，确保改革任务不折不扣落地落实。

　　打造改革亮点方面，坚持典型开路，建立常态化典型培育机制，及时总结推出一批在全省、全国立得住叫得响的改革典型，以点带面提升全市改革整体水平，形成行业有亮点、部门有经验、区市有品牌工作格局。发挥试点对全局性改革的示范、突破、带动作用，争取一批含金量大、标杆性的试点落户我市，支持各级各部门因地制宜、大胆探索，形成一批可复制、可推广的试点经验。

　　创新落实机制方面，强化改革督导考核，着力构建全过程、高效率、可核实的改革落实机制。对重点改革任务实行“蓝黄红”三色管理，倒排工期、挂图作战。综合运用日常督察、专项督察、暗访督察等方式，及时发现问题、积极开展整改，推动重点改革走深走实。创新改革评估评价制度，推行差异化、精准化考核，倒逼各级各部门聚焦改革持续用力。

　　浓厚改革氛围方面，加大推广推介力度，精心策划宣传活动，组织媒体深入改革一线，讲好烟台改革故事，不断提升烟台改革知名度和影响力。结合党史学习教育，系统回顾改革开放光辉历程，汇集全社会推进改革的智慧和力量，营造全社会关心改革、支持改革、参与改革浓厚氛围。