胶东在线5月15日讯(通讯员 袁慧娟) “管理的艺术就是沟通的艺术。我们在支部内部创建‘刘书记热线’，搭建上下沟通、水平沟通的桥梁，凝聚同心同向合力”。5月14日，中石油烟台分公司第一期“五清三会”擂台赛鸣锣开赛，6名基层党支部书记轮流走上场，比拼基本功，用党建与经营深度融合的工作业绩展现“五清三会”履职成效。

　　党支部书记是贯彻落实党的路线方针、推进民主决策、密切党群关系、抓好支部建设最直接的组织者、管理者、推动者。在“全面从严管党治党”新常态和“不断提高党的建设质量”总要求下，在员工队伍思想多元、需求多样的客观实际面前，加强党支部书记队伍建设，对于提升党支部组织力、强化党支部政治功能、发挥党支部战斗堡垒作用具有重要意义。

　　为全面提升党支部书记履职能力，夯实基层党建工作基础，烟台分公司结合党支部书记队伍建设实际，将“五清三会”基本功作为党支部书记能力素质标准和基本要求。建立健全“五清三会”竞赛机制，季度政工会将汇报党支部“八大基本任务”和举办“五清三会”基本功擂台赛相结合，开展经验分享，交流感受体会，找准差距不足，营造赶超氛围，循序渐进提高党支部书记带队伍能力，推动党建和经营融合工作整体提升。

　　“五清”是党支部书记履行职责必须掌握的应知应会体系，是做好党支部书记工作的基础和前提，是支部书记的基础课、必修课；“三会”是党支部书记履行职责的必备能力，是做好党支部书记工作的基本要求，是支部书记的专业课、实践课。烟台公司通过建立健全“五清三会”竞赛机制，为加强党支部书记岗位培养、锤炼党支部书记岗位技能提供了根本保障，为推动支部工作开展、增强党支部组织力奠定了坚实基础。今年以来，烟台分公司开展“四必访五必谈”思想政治工作26人次，培养选树支部和站级层面先进典型25人，总结提炼基层经验做法17个，在支部、库站之间营造了浓厚的“比贡献、比价值、夺红旗、创先进”竞赛氛围，为战严冬、转观念、勇担当、上台阶注入内生动力。