女职工生育享受98天产假 难产的增加产假15天
胶东在线消息 问题编号为1107153的网友留言咨询：请问烟台生育产假到底多少天？津贴怎么计算？承办工作人员，您好，关于生育津贴的几个问题需要咨询，生育时间为2020年10月15日。
1、符合山东省计划生育晚婚晚育政策下，产假应该按照98天还是158天计算？具体可以休到哪天？2、产假期间生育津贴金额如何计算？应当发放几个月？3、生育津贴国家社�；狗⒎偶父鲈�？在职企业需要承担几个月？4、国家社�；购推笠捣⒎诺纳蛱疃仁欠褚谎�？5、如果在职企业不给支付的话，如何追究企业责任？6、通过什么渠道可以查询到生育津贴的发放明细？7、附件图中的社保津贴发放是否正常？或是否存在企业问题？请按照目前执行的政策，尽快逐条予以答复，非常感谢您的回复。
医保局对此回复：您好，感谢您对医保工作的关注和支持。(1)按照《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育津贴为单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，按月发放。生育结算出院后，生育津贴由医疗保障经办机构按月自动发放至本人社�？ㄒ姓嘶凇Ｄ赏ü把烫ㄊ幸搅票Ｕ暇帧蔽⑿殴诤�，点击“微医保-医保服务-生育津贴”详细查询生育津贴发放情况。您图片中的生育津贴发放正常，没有问题。(2)《山东省人口与计划生育条例》中第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。(3)女职工98天加60天的产假，由女职工根据自身情况合理安排。(4)如单位不按规定执行，建议您咨询劳动仲裁部门，电话：12333。谢谢！
初审：于虹萱
复审：宋君
终审：孙玲姿
复审：宋君
终审：孙玲姿
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