胶东在线消息 近日，问题编号为1007856的网友留言咨询：2019年度，我休了4个月产假，产假期间领取了生育津贴，那么我的2020年社保基数应如何计算？是(月工资×8＋生育津贴×4)/12吗？还是按照月工资×8/8?亦或是月工资×8/12?或是别的计算方式，怎样才是符合政策要求的？谢谢！

　　烟台市社会保险服务中心对此回复：您好，感谢您对社保工作的关注与支持！中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)中规定，单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数，原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60 %一300 % 的范围内进行核定。现虽生育津贴由医保基金直接发给职工，但山东省劳动工资统计报表填报指南中规定，生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，单位发放的产假工资，属于工资总额统计范围。所以，生育津贴应纳入工资总额。如有疑问请拨打6632130。