课程内容：
从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
课程亮点：
1.劳动保障法律体系
(1)法学基础知识概述。
(2)劳动法律体系概述。
(3)社会保障法律体系概述。
2. 劳动关系基础理论
(1)劳动关系理论的渊源。
(2)多元主义视角下的劳动关系理论。
(3) 冲突理论视角下的劳动关系理论。
(4)一元主义视角下的劳动关系理论。
(5) 中国情境下劳动关系理论的发展。
3.人力资源管理概论
(1)人力资源管理基本理论概述。
(2)工作分析的基础知识。
(3)员工招聘的基础知识。
(4)绩效考核的基础知识。
(5) 薪酬管理的基础知识。
4.劳动经济学基础知识
(1)劳动经济学概述。
(2)劳动力供给与需求。
(3)工资决定与工资结构。
(4)劳动力市场制度。
5.其他基础知识
(1)经济学基础知识概述。
(2) 管理学基础知识概述。
(3)统计学基础知识概述。
(4)人际交流沟通技巧。班型（大班/小班）：小班
授课形式（直播/面授）：网课
目标收获：薪资8000-12000
课程详情 ：
1.培训周期5天，9:00-16:00
2.上午理论，下午实操
3.当月培训，下月考证，人社统一组织，固定考场，通过高
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