"理论知识
三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业能力
人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
人力资源管理师考试时间，通常情况下5月11月各安排一次考试，考前3个月为报考时间。
企业人力资源管理师调整后的申报条件
(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作4年以上。
2、经本职业四级规定标准学时数，并取得结业证书。
(三)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级证书后，连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
(四)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、大学专科后，连续从事本职业工作8年以上;
2、大学本科后，连续从事本职业工作5年以上;
3、硕士研究生及以上后，连续从事本职业工作2年以上;
4、大学本科证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5、大学本科证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作13年以上。
7、本职业三级证书后，连续从事本职业工作5年以上。
8、本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(五)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、二级资格证书后，从事本职业工作3年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
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