人力资源管理方向课程研修班-招生简章
一、专业介绍
中国人民大学管理学专业作为全国重点，以其国际化的具有前沿性的教学模式闻名于国内外，经常与国内外著名大学进行教研交流。本专业注重高品质、高素质复合型精英人才的培养。课程设置注重前沿性和实践操作性，将经济发展和公司企业管理及决策紧密结合；课程教、授有超强师资团队，由我校教授、部委专家、企业高管联合组成。更具特色的是还拥有：
完善的班务管理制度
提供专职教务管理团队，构建优质服务、全程教学监督、确保高质量完成学业
丰富的班务活动
期举办活动交流，不同行业、专业的学员提供多方面的交流与人际拓展平台。
对社会经济活动中各类型行业的不断进步、不断发展的要求，为适应改革开放和经济发展对高层次专门人才的需要，提高在职人员的业务素质，中国人民大学在北京举办技术经济及市场经济与投资分析方向课程研修班。
二、培养目标
?培养具有扎实的项目、企业运营管理、管理技术创新、项目管理、经济分析等专长，具有较强的企业管理与经济分析能力的专业人才。
?培养企事业单位中高层管理人才，战略发展部、企划部、项目管理部、信息管理部、技术创新部的部门经理、项目经理、公司经理等高素质企业经济管理人才。
三、师资力量
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温铁军 |
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唐 忠 |
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孔祥智 |
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朱信凯 |
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张利庠 |
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宋华 |
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光 |
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毛学峰 |
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刘刚 |
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杨伟国 |
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四、课程设置
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公共课 |
中国特色社会主义理论与实践 |
自然辩证法概论 |
专业英语 |
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基础课 |
现代管理学 |
管理经济学 |
技术创新经济学 |
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专业课 |
战略管理专题 |
项目管理专题 |
技术经济专题 |
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公司财务管理转特 |
人力资源管理专题 |
市场营销专题 |
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方法课 |
经济与管理研究方法 |
案例研究方法 |
抽样调查与数据分析 |
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选修课 |
供应链管理 |
国情教育 |
薪酬理论与管理 |
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人力资源培训与开发 |
绩效考核与绩效管理 |
组织行为学 |
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先修课 |
管理学原理 |
经济学原理 |
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五、报名及入学条件
1、坚持四项基本原则，表现良好的业务骨干，身体健康，能坚持在职学习。
2、获得学士学位后，工作三年以上（含三年），在申请学位的专业或相近专业作出*，有一定的科研成果者优先。
3、不具备上述第2款条件，旨在提高本人业务素质，报名条件可放宽到从事本专业工作三年以上的大专以上学历者，但本种研修生不能申请硕士学位。
六、报名手续
1、填写课程研修班报名登记表；
2、本人学士学位证书原件和复印件、身份证复印件及一寸照片6张、两寸照片4张（蓝白底皆可）
3、有论著（包括著作、论文、调查报告）者交复印件；
注：交付学校审核的本科毕业证书、学士学位证书、身份证必须真实有效，若因证书不真实造成后果，一切责任由本人自负。
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