课程内容：
人力资源管理分六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理：
6、劳动关系管理。
证书优势：
1.职业门槛
2.岗位晋升空间大
3.领取国家补贴
4.行业地位较高
5.行业内薪水高
6.稳定性强
报名资料：
（1）身份复印件一份；
（2）大一寸黑白光面照片4张，小一寸相片红底2张；
（3）学历文凭复印件和职称证书复印件；
（4）本专业（或相关专业）或相关职业资格证书复印件；
（5）从事人力资源管理师工作（或相关职业）年限证明。
报名对象：
1.企业内部在职人力资源部各级别职员；
2.企业内部行政、文员、内勤、财务等岗位职员；
3.各类企业各管理部门经理、企业老板以及初创企业主；
4.打算从事人力相关工作的人员；
5.应届毕业生及没有职业规划的人员。
考试时间：每年5月和11月份
鲁公网安备37061302000010号
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