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南京人力资源管理师四级

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课程介绍

基础知识：

人力资源法、人力资源经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：

人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、人力资源关系协调等。

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