职业指导师是专门为劳动者和用人单位提供就业和职业发展方面咨询、指导和服务的人员。他们的主要职责包括帮助劳动者更好地实现就业和职业生涯发展，同时为用人单位提供规范的招聘和用人指导。
具体来说，职业指导师的工作涉及多个方面，包括为劳动者提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计以及用人计划等帮助。他们还需要与劳动者和用人单位沟通，了解双方的需求和条件，为双方提供匹配的建议和方案。
职业指导师的工作需要综合考虑教育学、心理学、社会学、经济学以及信息学等多个科的知识，以便能够全面、准确地为劳动者和用人单位提供有效的指导和帮助。同时，他们还需要与个人兴趣、能力、个性特点等要求相结合，通过正确认识自身素质、专长和潜在资质，对个人的局限和条件作出客观评估，从而向劳动者推荐适合的职业和工作。
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