帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》
人力资源管理师二级培训课程：
1.岗位工作分析实务
2.组织结构设计与部门职能划分
3.招聘与甄选技术
4.行之有效的培训
5.绩效管理
6.现代企业薪资福利设计与操作
7.问题员工管理
8.员工激励十大工程
9.员工关系管理
10.社保医保养老实务
11.劳动合同纠纷预案及管理
12.劳动法风险规避及解析
13.辞退员工管理与辞退面谈技巧
14.员工离职原因及解决方案
15.劳动争议的预防与应对方法
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