帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大?？楣δ?，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》
人力资源管理师二级培训课程：
1.岗位工作分析实务
2.组织结构设计与部门职能划分
3.招聘与甄选技术
4.行之有效的培训
5.绩效管理
6.现代企业薪资福利设计与操作
7.问题员工管理
8.员工激励十大工程
9.员工关系管理
10.社保医保养老实务
11.劳动合同纠纷预案及管理
12.劳动法风险规避及解析
13.辞退员工管理与辞退面谈技巧
14.员工离职原因及解决方案
15.劳动争议的预防与应对方法
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