“薪税师”集人力资源投资评估师、人力资源管理师、税务师、管理会计师相关要求于一身，培养创新型、复合型、知识型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
二、课程大纲
第1章 导论（薪税师职业概述）
第2章 人力资源管理基础知识
第3章 薪酬相关财税基础知识
第4章 个人所得税基础知识
第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳
第6章 薪税费数字化管理与应用
第7章 薪税费风险防范与管理
第8章 薪税方案设计实践（该部分薪税师三级（初级）不做要求）
*具体授课内容可能会根据最新政策法规作出调整，最终实际线上课程安排为准。
三、关于培训模式
授课内容：（全线上授课）
（1）必修课程类-基础课程不低于 36 课时
（2）必修课程类-直播课程不低于 8 课时
（3）必修课程类-考前辅导不低于 4 课时
（4）选修课程类-实务课程不低于 16 课时
（5）在线模拟题库及解析√
（6）在线考前模拟题及解析 √
（7）在线机考模拟系统√
四、颁证单位
薪税师项目培训合格者按照规定流程并通过薪税师阶段考试的将可获得：
1?由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书；
2?由 ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION），译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证颁发的相应等级薪税师国际证书。
鲁公网安备37061302000010号
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