一、招生对象：
1、各行业在岗，或，有意向从事人事行政相关岗位的社会生；
2、人事行政专业，或，相关专业的在校大学生。
二、报考条件：
人力资源管理师须满足下列条件之一：
四级/ 中级工
(１) 从事本职业+４年(含) 以上
(２) 技工学校本专业或相关专业（含在校应届毕业生）
(３) 高等院校（大专以上）本专业或相关专业在校生
三级/ 高级工
(１) 取得四级后+５年 (含) 以上
(２) 取得四级证书的高级技工学校、技师学院毕业证书 (含在校应届毕业生）
(３) 大专本专业或相关专业+四级证书2年（含）以上
(４) 本科本专业或相关专业+四级证书1年（含）以上
(５) 硕士本专业或相关专业（含在校应届毕业生）
二级/ 技师
(１) 取得三级后+4年(含) 以上
(２) 高级技工学校、技师学院+三级证书３年(含)以上
(３) 本科本专业或相关专业+三级证书2年（含）以上
(４) 硕士本专业或相关专业+三级证书1年（含）以上
(５) 博士本专业或相关专业+2年（含）以上
一级/ 高级技师
（1）取得二级后+4年(含) 以上
* 相关职业：企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。
* 相关专业：工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。
三、考试安排：
考试时间：5月、11月。一年2次。
近期考试时间：2020年5月。
考试地点：鉴定中心随机安排。
考试模式：理论考试+操作技能考试，二级综合口述答辩，一级综合公文筐答题全部采用机考模式，*皆达60分（百分制）以上者为合格。
四、课程安排：
1、培训内容：2本教材。人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块。
2、培训模式：
（1）面授班：上课地点就近安排。7天面授课+高清网络视频、App海量题库、电子版学习资料，采取线上与线下相结合的形式。面授课安排在周末，具体上课时间以课程表为准。
（2）网络班：高清网络视频、App海量题库、电子版学习资料。随报随学，学习时间灵活。
五、培训优势：
1、经验丰富：杭州专业培训机构，专注人资培训多年。
2、师资雄厚：人力资源鉴定专家、高校教授、企业实战专家，协助考生掌握考核重点、难点及应试技巧。
3、课程超值：线上网络视频、App海量题库、线下老师授课。一次不过，免费重修，补考无忧。
六、报名资料：
1.报名表；
2.考生身份证（正反面）；
3.学历毕业证书，或，学生证；
4.近期2寸白底照片；
* 以上资料全部提供电子版。大学毕业证书附学信网记录。
七、相关福利：
1、政府补助：
杭州市的企业职工累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上，取得中级（四级）职业资格证书，可一次性享受1500元的补贴。
2、落户积分：
杭州居住证积分：四级20分、三级40分、二级60分、一级80分
3、抵扣个税：
纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
鲁公网安备37061302000010号
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