《高级薪酬绩效管理师》的报考优势：
1、培训证书
《高级薪酬绩效管理师》的考核和证书部门都是官方发布的，每个证书都有独一的编号，可以在官网进行查询。证书全国通用，含金量高且终生有效！
2、系统专业
凡参加培训并经考核合格者，将获得由中国管理科学研究院职业教育研究所颁发的《高级绩效薪酬管理师》岗位能力证书，持证书者在高端人力资源管理领域具有非常大的职业竞争力。
课程主旨
1.了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响
2.掌握绩效管理实施操作技巧
3.了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系
4.掌握薪酬管理实施操作技巧
培训课时:
（1）薪酬学习课程：36课时
（2）绩效学习课程：28课时
培训费用
费用3380元（培训费：3000；考务费：380元）（含报名费、培训费、考试费、证书费等），开通线上课程后不予*。
考核方式
闭卷考试，满分100分，60分合格。单选题、判断题、简单题等组成。
考试时间
⑴一般每年考试时间：4、7、9、12月（可适当根据实际情况调整确定）
⑵考核用时：90分钟
报名资料
1. 报名流程：递交材料—审核录取—报名缴费—培训考试—查询考分—合格颁证
2. 报名材料：考试报名表、身份证、最高学历毕业证复印件各1份；单位工作证明原件1份；2寸白底免冠彩照2张。(附电子版照片，要求：白底、358×441、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份证号码命名)
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