01，什么是企业人力资源管理师？
企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
依据有关规定将本职业分为四级/ 中级工、 三级/ 高
级工、 二级/ 技师和一级/ 高级技师四个等级 包括职业概况、 基本
要求、 工作要求和权重表四个方面的内容
申报条件
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业①工作 ４ 年 (含) 以上
(２) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得
毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培
养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未
取得毕业证书的在校应届毕业生)
(３) 高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:
(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等
级证书)③ 后累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上
(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等
级证书)? 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕
业证书的在校应届毕业生)? 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工
职业资格证书 (技能等级证书)? 并具有经评估论证、 以高级技能为
培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得
毕业证书的在校应届毕
(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业
或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从
事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上
(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书? 并取得本职业
或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从
事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上
(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得
毕业证书的在校应届毕业生)
具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:
(１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等
级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上
(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等
级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相
关职业工作 ３ 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证
书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含)
以上?
(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业
或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从
事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上
(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相
关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后? 累计从事本
职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上
(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或
相关职业工作 ２ 年 (含) 以上
具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证
书) 后累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上
上海汇人网
版权所有： 培训帮 All Rights Reserved 鲁ICP备10007090号
鲁公网安备37061302000010号
在线客服
预约试听