通过学习，使管理者：
?了解新时代下组织与人才管理的新趋势及新生代员工管理之道；
?系统认知管理的体系及人力资源核心要求及对管理者的新认知；
?知晓高绩效团队的定义和关键构成要件，掌握DISC风格及应用技术；
?掌握高绩效团队的情绪管理，提升管理效能；
?通过工具训练，提升员工辅导带教技巧；
?掌握如何与上司高效沟通汇报和下属进行有效的沟通（上传下达）；
?掌握团队执行力和凝聚力提升的策略；
?掌握团队有效激励和合理授权的方法和技巧；
?提升目标和计划管理、绩效管理能力；
?提升会议管理组织与实施能力；
?通过复盘，提升管理者的综合管理技能行为转化；
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