近日，东方电子集团有限公司2023届“数字东方青春力量”新员工入职集训在烟台东山宾馆圆满结营，400余名新入职的应届毕业生参加了为期7天的入职集训，入职人数创近几年来新高。

　　新员工入职培训

　　新员工入职培训

　　集训伊始，东方电子集团党委副书记、副董事长方正基代表集团公司对新员工的加盟表示热烈欢迎，并分享了奋战在不同岗位上的公司优秀典型的成长经历，期望新员工们能够基于一代代东方电子人积累的平台，主动学习，尽快完成从学生到职场人士的角色转变，在未来工作中能躬身入局，“日拱一卒，功不唐捐”，务实担当，团结协作，做出成绩，与公司共发展。

　　方正基寄语新员工

　　新员工集训

　　多年来，东方电子集团始终把人才当做企业最重要的财富、最可依靠的资源。公司细化落实多项人才政策，完善人才培训体系，科学设定职业发展通道，积极为人才办实事、解难题，全面培养造就高素质专业化的人才队伍。不断丰富创新平台，鼓励人才干事创业。公司始终坚持创新驱动，建立起20余个以骨干人才或团队名字命名的齐鲁工匠工作室、党员创新工作室、劳模工作室、博士工作室、烟台大工匠工作室等平台，推动业务创新与人才培育有效融合，让事业激励人才，让人才成就事业，实现人才与公司同成长、共发展。健全激励机制，让人才共享增效红利。公司出台多项激励政策，鼓励员工创新创造，激发人才创造热情。通过设定价值评价、价值分享的激励机制，推动人尽其能、人乐其业，共享公司发展红利。坚持赛马不相马，以实战检验和锻炼人才。坚持以客户和价值创造为导向，注重从业务实战一线选拔和使用人才，让真正有能力的人才脱颖而出，为公司、为客户创造更大价值。

　　培育好土壤，搭建好平台。东方电子集团始终坚持以人为本，尊重人才，激励人才，成就人才，通过持续挖掘、培养、引进，储备了一大批高、精、尖技术人才，建立起一支敢打硬仗、能打硬仗、能打胜仗的人才队伍。截至目前，东方电子集团拥有1家上市公司、2家“新三板”公司、1家全国制造业单项冠军产品企业、2家国家级专精特新“小巨人”企业，7个山东省“瞪羚”企业、4个山东省“专精特新”中小企业，19个高新技术企业，在职员工8300人，大学本科以上学历员工数占比63%。

　　2023年上半年，东方电子集团全体员工精诚团结，敬业奉献，务实创新，拼搏进取，担当作为，公司主要经济指标实现了两位数增长，保持了稳健发展的态势。

　　发展永无止境。面对持续变化的新形势、新业态、新技术带来的新挑战、新机遇，东方电子集团将始终坚持以客户为中心，以业务发展和价值创造为主线，围绕数字化电网、数字化能源、数字化城市三大领域做大做强，聚焦调度及云化、输变电、配用电、综合能源及虚拟电厂、新能源及储能、工业互联网及智能制造六大业务方向深度服务全球用户，持续在改革创新上发力，加快实现公司高质量倍增发展，为烟台市冲刺“万亿之城”贡献更多智慧和力量。(东方电子集团)