疫情爆发以来，各级干部纷纷冲到一线共同战“疫”，为打赢这场阻击战贡献力量。在这场没有硝烟的战斗中，党员干部的战“疫”表现，应作为考核任用的硬杠杠，一方面可以从严从实考察干部的政治定力和战斗力，另一方面可以激励一线干部继续敢闯敢干敢于担当作为。
要看“敢于冲锋”的表现。疫情来了，病毒并未长眼睛，所有人都有被感染的风险，此时敢于冲锋向前，敢于直面疫魔的干部，就值得钦佩和肯定。这份冲锋里体现一个干部的初心和担当，充分彰显关键时刻能顶得上去、豁得出去的虎劲和果敢�！澳嫘姓�、请战书”，这是他们的誓言，也是他们履行党员义务的实践。我们应该去赞美“敢于冲锋”的干部，正是他们这样一群先锋护卫军为人民筑起了抵御病毒的“铜墙铁壁”。
要看“苦干实干”的劲头。有的干部加班加点、有的干部连续作战、有的干部不分昼夜，他们或许在医护前线抢救病人、他们或许挨家挨户摸排发热、他们或许值守卡口严防进出，他们很多时候做着重复的工作，但是却守护着一个个家庭和一座座城市。他们也是血肉之躯，也会疲倦，但他们凭着这样一份责任感和使命感始终舍小家为大家在埋头苦干。我们应该去发现“苦干实干”的干部，正是这样一群平凡英雄在为我们防疫病毒、保障城市运转提供无限能量。
要看“善于带动”的能力。有的干部能够发动群众实行联防联控、有的干部能够带领同事同仇敌忾、有的干部能够召集更多志愿者热心服务，有这样一群干部他们善于做通工作，能与群众心贴心一起战“疫”，他们带领干部、志愿者、群众一起抗击病毒。我们应该去鼓励“善于带动”的干部，用他们的带动能力，先锋模范作用去集结力量，凝聚人心为打赢这场人民战争贡献更多力量。
要看“能干巧干”的精神。疫情爆发以来，我们看到了很多新方法、新举措，“用无人机进行宣传和红外线测体温；运用顺口溜和方言创新宣传劝导方式；发动小贩、线上二维码等方式丰富购物模式保障居民生活需求”……疫情爆发以来，除了科研药品的频频捷报外，我们看到了各地运用新方式、新方法进行疫情防控。我们应该去鼓励“能干巧干”的干部，用他们的创新精神和实际操作运行能力去帮助我们不断提升基层治理能力，为早日打赢这场战斗提供更多技术和方法上的可能性。
战“疫”表现要作为干部选拔的硬杠杠，要抓住干部在疫情工作中的“敢闯”、“实干”、“领头”、“善为”的具体表现，切实将思想素质高、行动能力强的干部选拔出来，鼓励一批吃苦耐劳、敢闯敢干的行动派。
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