近期，烟台市审计局实施完成了对市住建局主要负责人的经济责任审计，针对审计发现的没有制定人才公寓分配方案，接受单位不明确，导致人才公寓闲置浪费的问题，向市住建局提出了制定出台人才公寓分配方案，规范人才公寓分配管理的审计建议。市住建局高度重视，与市人才工作领导小组共同进行研究，日前以市政府名义出台了《烟台市人才公寓分配管理实施办法(试行)》，进一步规范人才公寓的分配和管理工作，为人才安居保障提供了制度保障。

　　《办法》主要明确了三方面内容：一是明确人才公寓的分配原则。规定人才公寓分配遵循“高端优先、就近安排、满足急需”原则，结合房源情况、人才层次、人才贡献、引进时间等因素，实行轮候分配，逐步解决。二是规范并简化了人才公寓的申请、分配程序。针对不同产权性质的人才公寓制定了不同的分配方案，并规定了在人才公寓申请分配中舞弊人员的应承担责任，使人才公寓的申请、分配更加透明、公平公正。三是强化人才公寓管理。要求按照“谁投资、谁建设、谁管理、谁收益”原则确定运营管理单位，并规定了运营管理单位和承租人对人才公寓的管理使用责任，同时严格租金管理，确保公寓运营管理经费，使人才公寓在合理使用的情况下能够得到及时有效的维护。

责任编辑：殷守龙