胶东在线12月29日讯 为了促进新教师专业成长，尽快地实现角色的转换，快速提高教学业务水平，优化学校师资队伍，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，烟台十三中于11月25日举行“青蓝工程”2021学年度结业和2022学年度师徒结对拜师仪式。

　　烟台十三中教研室主任李翔首先就开展“青蓝工程”的活动目的、指导内容、教师的职责和要求进行了详细地介绍。孔鹏宇老师在发言中表示，年轻教师虽然富有激情，但在教学理念、业务水平上还有很多不足。这一年，师傅们的无私帮助，让她顺利完成身份的转变，成为一名能够胜任教学任务的教师。这一年，她一直以师傅为榜样，用更高的标准来要求自己，弘扬十三中正心向上的精神。

　　随后，李翔主任公布2022年度“青蓝工程”3对师徒结对名单，正式拉开了2022年度青蓝工程的序幕。学校为三位年轻教师选派教学经验丰富、业务技能突出的师傅，带动青年教师快速成长。由十三中副校长张金春向李希菊、邢文忠、王妍洁三位师傅颁发聘书。一纸聘书，寄托着学校的期待与信任，多了一份光荣，也多了一份沉甸甸的责任。

　　师傅代表李希菊老师认为青年教师们只要认真学习，勤于思考，一定会迅速成为学校教学的中坚力量。同时她还表示，她会和其他师傅一起，毫无保留的助力青年教师的成长，为十三中的教育贡献自己的力量。

　　十三中副校长杨志强最后总结中强调，青年教师的素质高低关系到学校教学质量的高低；青年教师成长的速度，决定了学校发展的速度。只有加大对青年教师的培养力度，加快对青年教师的培养进程，全方位的关心、全过程的重视青年教师教育教学能力的培养和提高，发挥他们的潜能，学校的各项工作才能有实质性的发展。